L’art. 46 del Codice delle pari opportunità (già art. 9 legge 125/91) prescrive che le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti siano tenute a redigere ogni biennio un rapporto sulla la situazione del personale maschile e femminile.
Il contratto di apprendistato è un contratto a causa mista con finalità formative e non può essere stipulato al solo scopo di far svolgere le mansioni tipiche del profilo professionale, ma deve prevedere al contempo un’attività di insegnamento da parte del datore di lavoro
Cresce il limite massimo di erogazione delle prestazioni da parte del Fondo di Integrazione Salariale (FIS). Lo spiega l’Inps nel messaggio 1403/2018 in cui l’Istituto illustra la novella contenuta nell’articolo 1, co. 159 della legge 205/2017 (legge di bilancio per il 2018).
Lavori Usuranti: scade il prossimo 31 marzo il termine entro il quale il datore di lavoro è tenuto a dare comunicazione alla Direzione Territoriale del Lavoro e ai competenti istituti previdenziali, attraverso il modello LAV_US, disponibile online sul sito del Ministero del Lavoro.
I principali appuntamenti istituzionali, politici ed economici selezionati e riassunti per voi ogni settimana da Confimprenditori
MERCOLEDI’ Roma: Enel-Fondazione Symbola – presentazione del rapporto “100 Italian Circular Economy Stories”, indagine sulle buone pratiche di economia circolare con l’ad Enel Francesco Starace e il presidente di Fondazione Symbola Ermete Realacci (Auditorium Enel, viale Regina Margherita 125, ore 10). Roma: Csm – Riunione del Plenum del Consiglio Superiore della Magistratura (Palazzo dei Marescialli, […]
SME Instrument: di cosa si tratta? Horizon 2020 è il programma di finanziamento da circa 77 miliardi di euro nel campo della ricerca ed innovazione per il periodo 2014-2020. Nel suo ambito sono previsti anche finanziamenti alle piccole e medie imprese mediante lo SME Instrument, un nuovo programma introdotto dalla Commissione Europea con lo scopo […]
Non sembra conveniente in questi giorni d’attesa muovere obiezioni e critiche ai possibili futuri governanti. Al di là delle convenienze e dei posizionamenti tattici però una confederazione autonoma ha il dovere di dire la sua verità, per esempio sull’insostenibilità del reddito di cittadinanza. Non prima però di ricordare che Confimprenditori aveva auspicato, alla vigilia delle […]
Chiarimenti e ambiti d’azione del lavoro agile o smart working analizzato dalla parte del datore di lavoro e del dipendente in un articolo di Giovanni Di Corrado, pubblicato sul n. 6/2018 della rivista “Pratica Lavoro”. Clicca qui per leggere l’approfondimento lavoro agile-Giovanni Di Corrado
L’APPROFONDIMENTO DI GIOVANNI DI CORRADO, DIRETTORE DEL CENTRO STUDI CONFIMPRENDITORI Chiarimenti e ambiti d’azione del lavoro agile o smart working analizzato dalla parte del datore di lavoro e del dipendente in un articolo di Giovanni Di Corrado, pubblicato sul n. 6/2018 della rivista “Pratica Lavoro”. Clicca qui per leggere l’approfondimento lavoro agile-Giovanni Di Corrado