Il Lavoro agile presenta molti vantaggi sia dal lato delle aziende (riduzione degli spazi e aumento della produttività) che da quello dei lavoratori (più tempo libero, meno stress) e qualche svantaggio, soprattutto sul versante sicurezza. L’importanza della tecnologia, dell’ambiente e il ruolo giocato dalla fiducia
I bonus assunzioni si applicano facendo riferimento all’incremento occupazionale rilevato nell’azienda utilizzatrice e non nella azienda di somministrazione
Il Ministero del lavoro ha fissato al 30 giugno 2018 il nuovo termine per poter trasmettere il rapporto biennale 2016/2017 sulla situazione del personale
Anche Confimprenditori si allinea al GDPR, nuovo regolamento europeo in materia di privacy
Con il nuovo Regolamento sulla Privacy si ha una forte responsabilizzazione di alcune figure, tra le quali quella del titolare, in merito all’adozione di comportamenti tali da dimostrare la concreta adozione di misure finalizzate ad assicurare l’applicazione del Regolamento. Ecco tutto quello che c’è da sapere
Il contratto a tempo determinato o contratto di lavoro a termine è una forma contrattuale che prevede l’apposizione di un termine ed è quindi a durata prestabilita
Fonte: https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/contratto-a-tempo-determinato-termine#ixzz5FfoD9y7O
Con l’affermazione del lavoro agile il datore riuscirà a contemperare le esigenze di controllo della prestazione lavorativa con quelle di riservatezza del lavoratore?
Se sei diplomato, hai tra i 18 e i 35 anni e risiedi in Sardegna, compila la pre-iscrizione per essere ricontattato e partecipare al bando ICT. Potrebbe essere questa l’occasione giusta per il tuo futuro professionale.
I piccoli imprenditori, gli artigiani e i commercianti svolgono una funzione sociale importantissima e le piccole e medie imprese rappresentano il vero motore della nostra economia.
Arriva dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la notizia della proroga del termine per la trasmissione del rapporto biennale sulle pari opportunità